Passion, Leidenschaft & Energie...

...dafür stehen die Köpfe hinter edufox

Seit mehr als 20 Jahren investieren wir unsere Leidenschaft, Kreativität, unsere Fähigkeit innovative Ansätze zu gestalten und unser anwendungsbereites Wissen in das, was wir tun. 

Pfiffige Lösungen für schwerverdauliche Problemstellungen zu entwickeln ist eine super Herausforderung, aber häufig auch ein harter Brocken. Wir kommen immer dann ins Spiel, wenn Mitarbeiter, Führungskräfte, ganze Teams und Organisationen Ergebnisse und Verhalten wahrnehmen, die so nicht gewünscht sind oder einfach kontraproduktiv.

Dann heißt es für uns, mit dem Kunden das Gespräch suchen – zuhören, Fragen stellen, analysieren, noch mehr Fragen stellen bis allen Beteiligten klar ist, worüber wir sprechen. Im Anschluss daran holen wir unseren Werkzeug- und Methodenkoffer hervor und gestalten zur Kundenherausforderung ein passendes Konzept. Von klassischen Veranstaltungsformaten über digitale Lernlösungen, mit oder ohne Begleitung, für Mitarbeiter oder Führungskräfte, Teamlösungen oder Einzelcoaching … Alles kann nichts muss! Für jeden Kunden finden wir passenden Elemente, ergänzen diese mit Erfahrung und Fachwissen und vor allem mit einer Portion Geduld. Die meisten erwarten Veränderung, vergessen jedoch immer dabei, dass Veränderung Zeit und Eigeninitiative braucht. Aber halb so schlimm, dafür gibt’s ja uns.

Wir helfen mit smarten Lösungen und polieren quasi den Weg wie die Curling Spieler das Eis mit dem Besen. 

Mit dem Augenmerk auf Werte, Werkzeuge und der passenden Einstellung entwickeln wir passgenaue Lösungen für einen wirksamen sowie nachhaltigen Aufbruch in die Transformation deines Unternehmens.

Wer wir sind und was wir tun?

Damit Unternehmen und Organisationen ihr gesamtes Potenzial entfalten können, begleiten wir sie bei herausfordernden Touch Points wie Organisations- und Kulturentwicklung sowie Führung und Zusammenarbeit.

Hinter unserem Tun, steht das People Empowerment der Unternehmensbeteiligten – das Erkennen und Nutzen der vorhandenen Stärken und Potenziale. Wir verstehen uns als Impulsgeber als auch Sparringspartner für das Entwickeln individueller Lösungen, welche Unternehmen und Organisationen eigenständig kreieren – mit dem Ergebnis einer hohen Akzeptanz, einer dynamischen Umsetzung sowie steilen Lernkurven.

Wir verstehen uns als Dienstleistungs- und Serviceunternehmen für Einzelpersonen und Organisationen. Unsere Produkte und Leistungen sind Angebote in Form unterschiedlicher Formate zu Learning, Development und Transformation. Daraus leitet sich unser Firmenethos ab.

Unsere Vision ist eine nachhaltige und gezielte Befähigung von Unternehmen und Organisationen. Der Vorteil für Dich liegt in unserer Rolle als externen Berater. Hierdurch sicherst Du dir eine strukturierte Reflexion deines Unternehmens, deiner Teams sowie deiner einzelnen Mitarbeiter. 

Diese Vorteile verstärken wir zusätzlich durch die Ausbildung von internen Multiplikatoren, wie z.B. Learning Process Development, Learning Process Coaching oder Workplace Transfer Coaching.

Die äußerste Kundenzufriedenheit ist uns wichtig. Noch mehr zählt allerdings die Kundenbegeisterung. Deswegen, setzen wir uns hohe Maßstäbe im Hinblick auf Professionalität, Aktualität, Arrangement und Fachlichkeit bei der Analyse, Planung, Durchführung und Evaluation unsere Formate. Damit das möglich wird, arbeiten wir mit selbst entwickelten Projekt-Frameworks und Online-Tools, die den Erfolg von Organisationscoaching und Transformation objektiv messbar machen sowie deren Nachhaltigkeit sichern.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern und arbeiten mit individueller hoher Eigenverantwortung im und als Team.

Überzeuge Dich selbst!

Lassen wir Zahlen sprechen.

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Wer sind unsere Kunden?

Unternehmen aus Industrie und Handwerk stellen einen wesentlichen Kundenkreis für unsere Dienstleistungsangebote dar. Im Zuge der Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -sicherung sehen Unternehmen zunehmend eine umfassende Lernkultur mit diversen Optionen und Formaten wie adaptiv Learning, digital Learning, Learning on Demand, Workplace Learning uvm. für ihre Mitarbeiter als ein wichtiges Instrument ihrer Personalpolitik. Eine strategische firmenspezifische Bildungspolitik ausgerichtet auf alle Ebenen der Personalstruktur und orientiert an Unternehmensleitbild und -kultur, ist mittlerweile in vielen Unternehmen obligatorischer Bestandteil der Unternehmensplanung.

Neben den Unternehmen sind insbesondere Einzelpersonen, die sich berufsbegleitend weiterentwickeln wollen, um somit berufliche Aufstiegschancen nutzen zu können, als unsere Kunden wichtig. Darüber hinaus zählen Einzelpersonen, die während der Phase der Arbeitslosigkeit Bildungsangebote für die berufliche Neuorientierung nutzen möchten, zu unserem Kundenkreis. Aufgrund der Finanzierungsbedingungen über die zuständigen Arbeitsagenturen, Jobcenter und öffentliche Fördermittelgeber betrachten wir auch diese Institutionen als Kunden.

Neben den primären Kunden orientiert sich unsere Arbeit selbstverständlich auch an den „Interessierten Parteien“, die unmittelbar mit unserem Unternehmen verbunden sind. Dazu zählen insbesondere Mitarbeiter und Dozenten, Kammern (HWK, IHK), regionalpolitische Verbände, Berufsschulen und kooperierende Unternehmen des WAB-Interessenverbundes. Hier findest Du einen ersten Eindruck …

Wer sind unsere Partner?

Für jedes Unternehmen, jedes Team und jeden Menschen gibt es den passenden Partner, Coach oder Begleiter. Wir arbeiten seit vielen Jahren mit ausgewählten Netzwerkpartnern zusammen, die unsere eigene Spezialisierung optimal ergänzen. Unser Netzwerk ist eine Investition für  unser Business und schafft großartige Ergebnisse. Auf diese Art und Weise, erreichen wir für unsere Kunden ein hohes Leistungslevel und verringern gleichzeitig die Komplexität, durch einen Ansprechpartner für das jeweilige Vorhaben.

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Ob im Leistungssport oder Management - wer seine Ressourcen nutzt, erreicht den idealen Leistungszustand.

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Wie sich die inneren Werte und Motive auf die Motivation von Persönlichkeiten und Teams auswirken.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt,
intensiv und zukunftsorientiert aus- bzw. weiterzubilden.

Reflector Big Five Personality ist ein wissenschaftlich fundierter Test der Persönlichkeit basierend auf dem Big Five Modell.

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