Seit mehr als 20 Jahren investieren wir unsere Leidenschaft, Kreativität, unsere Fähigkeit innovative Ansätze zu gestalten und unser anwendungsbereites Wissen in das, was wir tun.
Pfiffige Lösungen sind eine super Herausforderung, aber häufig auch ein harter Brocken. Wir kommen immer dann ins Spiel, wenn Mitarbeiter, Führungskräfte, ganze Teams und Organisationen Ergebnisse und Verhalten wahrnehmen, die so nicht gewünscht oder einfach kontraproduktiv sind.
Dann heißt es für uns, mit dem Kunden das Gespräch suchen – zuhören, Fragen stellen, analysieren und noch mehr Fragen stellen. Gemeinsam mit dem Kunden finden wir Antworten und entwerfen passende Konzepte. Von klassischen Veranstaltungsformaten über digitale Lernlösungen, mit oder ohne Begleitung, für Mitarbeiter oder Führungskräfte, Teamlösungen oder Einzelcoaching … Alles kann, nichts muss! Für jedes Kundenbedürfnis finden wir geeignete Elemente, ergänzen diese mit Erfahrung und Fachwissen und vor allem mit einer Portion Geduld. Die meisten erwarten Veränderung, vergessen jedoch immer dabei, dass Veränderung Zeit und Eigeninitiative braucht. Aber halb so schlimm, dafür gibt’s ja uns.
Wir helfen mit smarten Lösungen und polieren den Weg wie die Curling Spieler das Eis mit dem Besen.
Mit dem Augenmerk auf Werte, Werkzeuge und der stimmigen Einstellung entwickeln wir passgenaue Lösungen für eine wirksame Transformation deiner Organisation in eine nachhaltige Lernkultur.
Unsere Vision ist die gezielte und nachhaltige Befähigung von Organisationen, eine agile Lernkultur zu etablieren.
Damit Organisationen ihr gesamtes Potenzial entfalten können, begleiten wir sie bei herausfordernden Touch Points wie Organisations- und Lernkulturentwicklung sowie Transformation gestalten.
Hinter unserem Tun steht das People Empowerment – das Erkennen und Nutzen vorhandener Stärken und Potenziale. Wir verstehen uns als Impulsgeber als auch Sparringspartner für individuelle Lösungen und helfen Organisationen diese eigenständig zu kreieren. Als Ergebnis stehen eine hohe Akzeptanz, eine dynamische Umsetzung sowie steile Lernkurven. Dabei sind wir externe Berater und unterstützen durch strukturierte Reflexion. Zusätzlich stärken wir Organisationen durch die Ausbildung interner Multiplikatoren.
Die äußerste Kundenzufriedenheit ist uns wichtig, doch wir setzen auf Kundenbegeisterung. Für uns zählen hohe Maßstäbe im Hinblick auf Professionalität, Aktualität, Arrangement und Fachlichkeit bei der Analyse, Planung, Durchführung und Evaluation unserer Formate. Wir arbeiten mit selbst entwickelten Projekt-Frameworks und Online-Tools, die den Erfolg von Organisationscoaching und Transformation objektiv messbar machen sowie deren Nachhaltigkeit sichern.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern bildet dabei den Rahmen
Organisationen aus unterschiedlichen Branchen stellen einen wesentlichen Kundenkreis für unsere Dienstleistungsangebote dar. Im Zuge der Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -sicherung sehen Organisationen zunehmend eine umfassende Lernkultur mit diversen Optionen und Formaten wie adaptiv Learning, digital Learning, Learning on Demand, Workplace Learning uvm. für ihre Mitarbeiter als ein wichtiges Instrument ihrer Personalpolitik.
Neben Organisationen sind auch Einzelpersonen, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen, als unsere Kunden wichtig. Hier findest Du einen ersten Eindruck …
Für jede Organisation, jedes Team und jeden Menschen gibt es den passenden Partner, Coach oder Begleiter. Wir arbeiten seit vielen Jahren mit ausgewählten Netzwerkpartnern zusammen, die unsere eigene Spezialisierung optimal ergänzen. Unser Netzwerk ist eine Investition in unser Business und schafft großartige Ergebnisse. Auf diese Art und Weise erreichen wir für unsere Kunden ein konstant hohes Leistungslevel.
Ob im Leistungssport oder Management - wer seine Ressourcen nutzt, erreicht den idealen Leistungszustand.
Wie sich die inneren Werte und Motive auf die Motivation von Persönlichkeiten und Teams auswirken.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt,
intensiv und zukunftsorientiert aus- bzw. weiterzubilden.
Reflector Big Five Personality ist ein wissenschaftlich fundierter Test der Persönlichkeit basierend auf dem Big Five Modell.
Die ZFU überwacht die methodisch/didaktische und verbraucherrechtliche Qualität von Fernlehrgängen.
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