Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmer & Unternehmen zu überzeugen. Wir glauben nämlich, wenn Unternehmen ihren Mitarbeiter emotional begegnen, sie zu einem Teil des Unternehmens werden lassen, dann steigt der Profit, das Ansehen und die Effektivität – nachhaltig!
Genauer gesagt, zeigen wir auf, wie sich die inneren Werte und Motive auf die Motivation von einzelnen Persönlichkeiten und sogar der gesamten Teams auswirken. Mit unseren Tools unterstützen wir Unternehmen dabei, Mensch und Organisation effektiv sowie nachhaltig miteinander zu verbinden – bestenfalls dauerhaft.
Von bekommst Du einfach Tools an die Hand, die Deine Lernkultur greifbar machen!
Wir liefern Dir das Handling um eine exakte Identifikation sowie gemeinsame Schnittmengen zu definieren, diese als Orientierung für Deine Mitarbeiter zu teilen und auf diesem Weg, mit Deinem Unternehmen eine klare Botschaft bzw. eine tiefere Bedeutung zu senden.
Begeisterte und motivierte Menschen heben sich ab und mit ihnen die gesamte Organisation.
Wir sind zertifizierte Berater von Profile Dynamics® und Reflektor Big Five Personality. In unseren Kundengesprächen werden die nachfolgenden Kriterien immer wieder angesprochen. Genau hierbei bemerken unsere Kunden klare Unterschiede zu anderen Leistungen und Instrumenten am Markt. Unsere Werkzeuge sind in der Kombination der nachstehenden Kriterien – einzigartig.
“Dass so wenige Fragen ein so komplettes, vielschichtiges und nuanciertes Bild ergeben können…” oder “Genau das bin ich!” , sind viel gehörte Reaktionen. Die Sorgfalt, mit der wir unsere Produkte entwickeln, wissenschaftlich validieren, und die jahrelange Erfahrung mit tausenden von Analysen, zeigen sich in einer erkennbaren Qualität.
Ein Profile Dynamics® Profil beschreibt die Affinitäten der Menschen mit den sieben unterschiedlichen Antriebsmustern. Es gibt keine richtigen und falschen Profile; jedes Profil ist einzigartig, wie jeder Mensch einzigartig ist.
Durch die Verwendung von Farben, um die Motivations- und Wertesysteme zu charakterisieren, empfinden Menschen Profile Dynamics® als sehr deutlich und klar. Das Resultat bleibt länger in Erinnerung und kann einfach ins tägliche Leben integriert werden. Häufig kennen Menschen nach Monaten nicht nur Ihr eigenes Profil, sondern auch das der Kollegen.
Sie brauchen selbst nicht herauszufinden, wie Sie das Ergebnis interpretieren sollen. Die klare Erläuterung ist auf Ihre Persönlichkeit und aktuelle Situation zugeschnitten. Deshalb wird der Bericht oft auch als Nachschlagewerk verwendet oder Kollegen und/oder Verwandten zum Nachlesen angeboten.
Profile Dynamics® achtet auf die Interaktion mit der Umgebung, zeigt wie Menschen auf bestimmte Situationen reagieren und verdeutlicht die Beziehungen innerhalb einer Umgebung. Außerdem zeigt Profile Dynamics®, in welche Richtung es Möglichkeiten zur Veränderung gibt. Ein Mensch ist also kein statischer Typ, sondern eine dynamische und vielschichtige Persönlichkeit.
Es gibt nicht nur eine Persönlichkeitsanalyse, sondern auch passende Instrumente, die auf Team- und/oder Organisationsebene eingesetzt werden können. Klicken Sie dazu auf den Reiter “Instrumente”.
Quelle: Profile Dynamics®
Wir decken die Unterschiede zwischen gelebter und gewünschter Unternehmenskultur auf. Finden so die Ansatzpunkte heraus und sorgen damit für Transparenz, Verständnis und Akzeptanz bis in die vorhandenen Subkulturen (Lernkultur, Fehlerkultur, Führungskultur, etc.)
Du bist Dir als Unternehmer bzw. Personalverantwortlicher im Klaren darüber, dass sich der Markt stetig wandelt. Dies verlangt von Dir und Deinen Mitarbeitern eine große Portion Anpassungsfähigkeit. Schließlich geht es um Eure Wettbewerbsfähigkeit. Wir wissen, dass die Anpassungsfähigkeit Veränderungsbereitschaft und Verhaltensflexibilität erfordert – sowohl bei deinen Mitarbeitern als auch in deiner Prozesssteuerung.
Mit unserem Organisationsprofiling können wir Dir helfen, gezielte organisatorische als auch individuelle Entwicklungen und kulturelle Veränderungen anzustoßen, zu begleiten sowie zu verbessern. Im Ergebnis gelingt es Dir, Deine Vision, die Mission, deine Werte und Vorstellungen an die Motive Deiner Mitarbeiter anzupassen.
Entwickle neue Einsichten in den Onboarding-Prozess und finde motivierte Mitarbeiter!
Erkenne Motivationsfaktoren und entwickle Fähigkeiten, Potentiale sowie Talente!
Schaffe eine klare Team DNA und verbessere somit die Performance Deiner Teams!
Gestalte eine konkrete Unternehmenskultur statt einer vagen Philosophie!
Motivation und Identifikation stellen die wichtigsten Eckpfeiler für eine erfolgreiche Begleitung in der Organisationsentwicklung dar!
Wie findest Du passende Stellen für motivierte Mitarbeiter?
Wie gestaltest du eine ideale Team- & Einzelperformance im Unternehmen?
Wie gelingt Dir der Schritt zu einem werteorientierten Führungsverständnis?
Wie erreichst du eine Lernarchitektur zur idealen Mitarbeiterbegleitung?
Klicke dazu einfach auf den Button und suche Dir in unseren Kalender einen passenden Termin aus. Daten eintragen, fertig! Wir setzen uns dann zum gewünschten Zeitpunkt mit Dir in Verbindung.
