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Learning Architecture

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmer & Unternehmen zu überzeugen. Wir glauben nämlich, wenn Unternehmen ihren Mitarbeiter emotional begegnen, sie zu einem Teil des Unternehmens werden lassen, dann steigt der Profit, das Ansehen und die Effektivität – nachhaltig!

Genauer gesagt, zeigen wir auf, wie sich die inneren Werte und Motive auf die Motivation von einzelnen Persönlichkeiten und sogar der gesamten Teams auswirken. Mit unseren Tools unterstützen wir Unternehmen dabei, Mensch und Organisation effektiv sowie nachhaltig miteinander zu verbinden – bestenfalls dauerhaft.

Von bekommst Du einfach Tools an die Hand, die Deine Lernkultur greifbar machen!

Wir liefern Dir das Handling um eine exakte Identifikation sowie gemeinsame Schnittmengen zu definieren, diese als Orientierung für Deine Mitarbeiter zu teilen und auf diesem Weg, mit Deinem Unternehmen eine klare Botschaft bzw. eine tiefere Bedeutung zu senden.

Begeisterte und motivierte Menschen heben sich ab und mit ihnen die gesamte Organisation.

Was machen wir anders?

Was unterscheidet unsere Werkzeuge von den anderer Anbieter?

Wir sind zertifizierte Berater von Profile Dynamics® und Reflektor Big Five Personality. In unseren Kundengesprächen werden die nachfolgenden Kriterien immer wieder angesprochen. Genau hierbei bemerken unsere Kunden klare Unterschiede zu anderen Leistungen und Instrumenten am Markt. Unsere Werkzeuge sind in der Kombination der nachstehenden Kriterien – einzigartig.

Quelle: Profile Dynamics®

Was genau tun wir?

Wir begleiten Menschen, Teams & Organisationen dabei, sich selbst zu entwickeln!

Wir decken die Unterschiede zwischen gelebter und gewünschter Unternehmenskultur auf. Finden so die Ansatzpunkte heraus und sorgen damit für Transparenz, Verständnis und Akzeptanz bis in die vorhandenen Subkulturen (Lernkultur, Fehlerkultur, Führungskultur, etc.)

Du bist Dir als Unternehmer bzw. Personalverantwortlicher im Klaren darüber, dass sich der Markt stetig wandelt. Dies verlangt von Dir und Deinen Mitarbeitern eine große Portion Anpassungsfähigkeit. Schließlich geht es um Eure Wettbewerbsfähigkeit. Wir wissen, dass die Anpassungsfähigkeit Veränderungsbereitschaft und Verhaltensflexibilität erfordert – sowohl bei deinen Mitarbeitern als auch in deiner Prozesssteuerung. 

Mit unserem Profiling können wir Dir helfen, gezielte Entwicklung in deiner Organisation als auch individuell und kulturell anzustoßen, zu begleiten sowie zu verbessern. Im Ergebnis gelingt es Dir, Deine Vision, die Mission, deine Werte und Vorstellungen an die Motive Deiner Mitarbeiter anzupassen.

Recruiting_Onboarding_edufox

Entwickle neue Einsichten in den Onboarding-Prozess und finde motivierte Mitarbeiter!

Personalentwicklung_edufox

Erkenne Motivationsfaktoren und entwickle Fähigkeiten, Potentiale sowie Talente!

Schaffe eine klare Team DNA und verbessere somit die Performance Deiner Teams!

Organisationsentwicklung-edufox

Gestalte eine konkrete Unternehmenskultur statt einer vagen Philosophie!

Motivation und Identifikation stellen die wichtigsten Eckpfeiler für eine erfolgreiche Begleitung in der Organisationsentwicklung dar!

Recruiting

Wie findest Du passende Stellen für motivierte Mitarbeiter?

Performance

Wie gestaltest du eine ideale Team- & Einzelperformance im Unternehmen?

Führung

Wie gelingt Dir der Schritt zu einem werteorientierten Führungsverständnis?

Lernkultur

Wie erreichst du eine Lernarchitektur zur idealen Mitarbeiterbegleitung?

Du hast Fragen? Hier wird dir weiter geholfen.

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Jens Höfler

Ich bin fokussierter Macher, Gründer & kreativer Freigeist.

Es ist immer die Frage mit welcher Einstellung und Haltung wir das Leben und seine Herausforderungen meistern. Für mich persönlich bietet das Leben viele spannende Impulse. Jeder einzelne ist wichtig, denn eines Tages könnte ich aufwachen und keine Zeit mehr haben für die Dinge, die ich immer tun wollte. Also sag ich mir immer, frei nach Coelho… Tu sie jetzt.

Du hast Fragen … frag!