“Dass so wenige Fragen ein so komplettes, vielschichtiges und nuanciertes Bild ergeben können…” oder “Genau das bin ich!” , sind viel gehörte Reaktionen. Die Sorgfalt, mit der wir unsere Produkte entwickeln, wissenschaftlich validieren, und die jahrelange Erfahrung mit tausenden von Analysen, zeigen sich in einer erkennbaren Qualität.
Durch die Verwendung von Farben, um die Motivations- und Wertesysteme zu charakterisieren, empfinden Menschen Profile Dynamics® als sehr deutlich und klar. Das Resultat bleibt länger in Erinnerung und kann einfach ins tägliche Leben integriert werden. Häufig kennen Menschen nach Monaten nicht nur Ihr eigenes Profil, sondern auch das der Kollegen.
Sie brauchen selbst nicht herauszufinden, wie Sie das Ergebnis interpretieren sollen. Die klare Erläuterung ist auf Ihre Persönlichkeit und aktuelle Situation zugeschnitten. Deshalb wird der Bericht oft auch als Nachschlagewerk verwendet oder Kollegen und/oder Verwandten zum Nachlesen angeboten.
Profile Dynamics® beschreibt nicht nur das Denken und Handeln, sondern auch dessen Motivation. Dadurch können wir Menschen nicht nur besser verstehen, sondern auch ihr Verhalten in gewisser Weise positiv beeinflussen, weil wir wissen, was sie selber wichtig finden.
Ein Profile Dynamics® Profil beschreibt die Affinitäten der Menschen mit den sieben unterschiedlichen Antriebsmustern. Es gibt keine richtigen und falschen Profile; jedes Profil ist einzigartig, wie jeder Mensch einzigartig ist.
Profile Dynamics® achtet auf die Interaktion mit der Umgebung, zeigt wie Menschen auf bestimmte Situationen reagieren und verdeutlicht die Beziehungen innerhalb einer Umgebung. Außerdem zeigt Profile Dynamics®, in welche Richtung es Möglichkeiten zur Veränderung gibt. Ein Mensch ist also kein statischer Typ, sondern eine dynamische und vielschichtige Persönlichkeit.
Es gibt nicht nur eine Persönlichkeitsanalyse, sondern auch passende Instrumente, die auf Team- und/oder Organisationsebene eingesetzt werden können. Klicken Sie dazu auf den Reiter “Instrumente”.
