Lernprozessbegleiter Development

Lernprozess Development

Werde in 12 Wochen zum Taktikfuchs für smarte unternehmerische Lernprozesskonzepte

Warum benötigen wir Lernprozess Development
im Unternehmen?

Der Markt verlangt Unternehmen eine ganze Menge ab. Allen voran … Schritt halten. Damit dies gelingt, braucht es eine klare Kante. Nichts darf dem Zufall überlassen werden. Genau das betrifft auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Es muss gelingen, Wissen individuell zu erweitern, Erfahrungen regelmäßig strukturiert auszutauschen, Fragen aufzuwerfen und  Lösungswege zu diskutieren. Damit dies gelingt, braucht es Strategie, Taktik und einen guten Plan. Hier kommt das Lernprozess Development ins Spiel.

In der Lernprozess Development Ausbildung zeigen wir dir anhand von 5 Erfolgsfaktoren auf, was die Entwicklung von Lernprozessen benötigt. Im Anschluss bist du im Stande, Lernprozesse exakt und individuell zu planen, zu gestalten, in die Unternehmensprozesse zu integrieren sowie die Wirkung und den damit verbundenen Erfolg zu evaluieren und nachhaltig anzupassen.

Fokus & Ziel

Ägilität & Mitgestaltung

Design & Formate

Didaktik & Methodik

Evaluation & Feedback

Lernprozess Development ist bereits eine der wichtigsten Schlüsselkompetenzen für Unternehmen. Warum das nicht einfach nur noch ein weiteres Workshop- oder Trainingsprogramm ist, erzähle ich Dir weiter unten.

Für wen ist die Ausbildung ideal geeignet?

Nachhaltige und wirkungsvolle Lernprozesse benötigen eine kontinuierliche Entwicklung und Betreuung. Ideal konzipiert als lebenslanger Prozess. Du bist Unternehmer, Führungskraft, Personalentwickler, Teamleiter, Ausbilder, Trainer oder ein Vorbild? Dann bist du hier absolut richtig!

zukunftsorientierte
Unternehmer

wissen, dass sie mit den passenden Lernprozessen ihre wahren Zielen erreichen können.

verantwortungsvolle
Führungskräfte

kennen ihre Mitarbeiter, wissen was in ihnen steckt und welche Talente gefördert werden müssen.

strategische
Personalentwickler

haben den Blick fürs ganze System und wissen, dass jeder fürs Lernen anders begeistert werden muss.

Wie ist die Ausbildung aufgebaut?

Mit der Ausbildung „Lernprozess Development“ sicherst du dir eine zeitgemäße Expertise, um betriebliches Lernen modern & pfiffig an den heutigen Anforderungen der Arbeitswelt auszurichten. Du findest hier erste Orientierungspunkte zu den Ausbildungsinhalten. Ließ doch mal rein.

Hierbei gehen wir Fragen auf den Grund, wie z.B. Was ist Lernen? oder Wie funktioniert unser Gehirn? Wie lässt sich Lernen optimieren und welche verschiedenen Lerntheorien gibt es? Und wir schauen auf das Lernverhalten unterschiedlicher Zielgruppen im Unternehmen.

Woher weiß ich eigentlich wer was, wann, wo und wie lernen muss? Inwiefern spielen hierbei Anforderungs- oder Qualifikationsprofile eine Rolle? Und wie wirkt die Unternehmenskultur und auch die Organisationsentwicklung darauf ein?

Wie schaffe ich es eigentlich die vorhandenen Geschäftsprozesse auf ihren Lerngehalt zu analysieren? Und wie gelingt es mir bestimmte Lerninhalte didaktisch richtig aufzubereiten? Welche Lernformen bzw. Lernformate gibt es und wie kann ich diese geschickt arrangieren?

Wie gelingt es Lernetappen in ein mögliches Gesamtkonzept zu integrieren und wie kann man die individuellen Bildungsbedarfe in schlüssige Lernsequenzen strukturieren? Gibt es unterschiedliche Lernorte und wenn ja, wie kann ich zielorientiert nutzen? Bin ich auf mich alleine gestellt oder gibt es Partner in Sachen Lernen? Wo finde ich die passenden und wie gelingt eine gewinnbringende Verknüpfung?

Welche didaktischen Grundsätze und welche technischen Möglichkeiten gilt es bei der Medienentwicklung zu berücksichtigen? Wie genau sehen die Funktionen von Lernmedien aus? Worin besteht

Welche QM-Systeme gibt es für Bildungsprozesse? Was für qualitätssichernde und verbessernde Methoden gibt es im Bildungscontrolling? Wie gelingt es die beruflichen Bildungsprozesse hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale zu bewerten?

Hier gelangst Du direkt zur Anmeldung

Unser Angebot für Dich

weitere tolle Lernprodukte

Lernprozess Coaching

Ausbildung (Workshop)
2898
00
zzgl. MwSt.
  • 5 Präsenz Workshops
  • Zugang zur Lernplattform
  • Step by Step Anleitungen
Hybrid

Lernprozess Development

Ausbildung (Workshop)
2298
00
zzgl. MwSt.
  • 2x2 Präsenz Workshops
  • Zugang zur Lernplattform
  • Step by Step Anleitungen
Hybrid

weitere tolle Lernprodukte

Ausbildung der Ausbilder

Onlinevorbereitungskurs nach AEVO
449
398
00
zzgl. Prüfungsgebühren
  • pfiffige Online Skripte
  • Lernvideos & Lernkarten
  • 1:1 Coaching Sessions
Online

Das nimmst Du aus der Lernprozess Development Ausbildung mit.

Als Lernprozess Development Spezialist sicherst Du dir eine einzigartige Qualifizierung, um betriebliches Lernen an den aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt auszurichten. Mit unseren hybriden Workshop, erwirbst du sowohl offline als auch online Kompetenzen, um Mitarbeiter zu eigenständig handelnden Machern zu entwickeln, die sich eigenständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich notwendige Inhalte und Arbeitsweisen aneignen und mit anderen Kollegen gemeinsam Erfahrungen tauschen, um betriebliche Herausforderungen zu lösen – kurzum, die Lernen als konsequente Handlung UND Haltung verstehen.

Im Anschluss an die Lernprozess Development Ausbildung kannst Du…

Lernprozesse

analysieren, planen sowie organisieren und gestaltest eine passende Taktik für eine wirkungsvolle Lernbegleitung.

Kompetenzen

bis hin zur Handlungsfähigkeit entwickeln - orientiert an den individuellen Potenzialen der Lernenden.

Methoden

zielgerichtet unter Berücksichtigung von Lernwegen, -aufgaben, -orten, -formen sowie -medien einsetzen.

Kommunikation

richtig anwenden, um in Gesprächen und Lernsituationen Handlungsansätze zu erkennen und zu analysieren.

Evaluation

umfänglich betreiben und somit alle Prozessabschnitte beleuchten, auswerten sowie nachhaltig anpassen.

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Ausbildung (Workshop)
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Deine Vorteile & Perspektiven

Unser hybrider Workshop „Lernprozess Development“ ist für all diejenigen, die Personalverantwortung im Unternehmen tragen und/oder die ihr persönliches pädagogisches Handeln reflektieren und die Mitarbeiterentwicklung auf eine solide pädagogische als auch fachliche Basis stellen wollen. Neben der Fachkompetenz zur Entwicklung von Lernprozessen erwirbst Du ebenfalls sehr viel Methodenkompetenz zur Gestaltung einzelner Lernetappen hinzu einer motivierenden Learning Journey.

Handlungsorientiertes, prozessorientiertes und selbstorganisiertes Lernen sowie Lernen mit neuen Medien stehen bei dieser Ausbildung im Vordergrund. Du wirst mit allen smarten Formaten einer modernen Aus- und Weiterbildung in Unternehmen konfrontiert, wendest diese selbst an bist im Anschluss in der Lage, Projekte im deinen eigenen beruflichen Umfeld zu planen, zu organisieren und schlussendlich auch durchzuführen.

Unsere Workshops haben wir im hybriden Format gestaltet. In die Gestaltung haben wir neben Selbstlernphasen, in denen wertvolle Grundlagen und Basics erarbeitet werden, insgesamt drei ausgiebige Präsenzworkshops eingebaut. Hier liegt der Fokus auf Erfahrungsaustausch sowie individuellen Projektschwerpunkte. Während der gesamten Ausbildungsdauer wirst du durch erfahrene Lernbegleiter und Berufspädagogen begleitet und gepusht.

Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Lernplattform, auf der du jederzeit mit deinen persönlichen Zugangsdaten zugriefen kannst. Hier hast du die Möglichkeit dich mit anderen Teilnehmern auszutauschen, Kontakt zur Lernbegleitung aufzunehmen und vor allem findest du hier alle weiteren Lernmaterialien für deine Ausbildung „Lernprozess Development“.

Wo & wann findet die Ausbildung statt?

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Nächster

Circle Rooms München

  • Wunderschöne Workshop und Coaching-Räume zentral gelegen, nahe Hauptbahnhof mit allem was Sie brauchen.
  • Angenehmer Altbau mit moderner Ausstattung.
  • Die Onlinesessions finden natürlich an Deinem Lieblingsort … im Garten, im Wohnmobil oder vielleicht am See statt.

Start ist am ... 28.01.2022 !!!

Wie genau ist der Ablauf?

Präsenz Workshop (2 Tage)
Woche 1

Hier lernen wir uns alle kennen, verschaffen uns einen Überblick über die Kursinhalte und kommen direkt ins arbeiten, yeahhh…

Webinar "Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen" (90 min)
Woche 2

Wir bereiten Dich auf das Lernen vor. Zusätzlich gibt es Hinweise zu den entsprechenden Lerninhalten auf unserer Lernplattform.

Webinar "Lernziele entwickeln" (90 min)
Woche 3

Was sind eigentlich Lernziele? Und wie kann ich diese aus Qualifikationsbedarf ableiten? Weiterhin stehen dir die Lerninhalten auf unserer Lernplattform zu Verfügung.

Webinar "Didaktik und Pädagogik in den Lernprozessen" (90 min)
Woche 4

Was verstehen wir unter Didaktik? Und wie kann ich meine Lernprozesse pädagogisch gestalten? Nutze weiterhin die Online-Lerninhalten.

Präsenz Workshop (2 Tage)
Woche 5

In unserem 2. Workshop dreht sich alles um die Planung und Struktur von Lernprozessen. Zusammen erarbeiten wir smarte Inhalte für die Praxis.

Webinar "Gestaltung von Lern- und Qualifizierungsprozessen" (90 min)
Woche 6

Du bekommst Antworten auf Lerntheorien, Lernarten, Lernformen und wir klären ob es Lerntypen gibt. Nutze weiterhin die Online-Lerninhalten.

Webinar "Medienauswahl und Medieneinsatz" (90 min)
Woche 7

Hier zeigen wir dir die Anwendung von Lehr- und Lernmedien und Verschaffen dir einen Überblick über die Mediendidaktik. Arbeite nach wie vor mit den Online-Lerninhalten.

Webinar "Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse" (90 min)
Woche 8

Hier in diesem Webinar arbeiten wir mit Rollenprofilen, Ausbildungsplänen sowie Lernsituationen. Außerdem schauen wir auf die Thematik Lernsequenzen vs. Individualität. Weiterhin stehen dir die Lerninhalten auf unserer Lernplattform zu Verfügung.

Webinar "Qualitätssicherung von Bildungsprozessen" (90 min)
Woche 9

Du bekommst Input zu qualitätssichernden Methoden, Bildungscontrolling sowie Bewertungsansätze. Arbeite nach wie vor mit den Lerninhalten auf unserer Lernplattform.

Präsenz Workshop (2 Tage)
Woche 10

Im 3 Präsenz Workshop arbeiten wir kontinuierlich an der Gestaltung von gesamten Lernprozessen – einzelnen Lernaufgaben und den verschiedenen Lernwegen. Immer im Fokus – der Praxis Transfer. 

Webinar "Gestaltung eines eigenen Lernkonzeptes" (90 min) / 1:1 Coaching Call
Woche 11

Gegen Ende der Ausbildung wollen wir deine Fähig- und Fertigkeiten überprüfen. Hierzu fertigst Du ein Lernkonzept aus deiner eigenen Praxis an. In einem 1:1 Telefonat / Onlinemeeting unterstützen wir dich individuell bei Fragen und geben dir hilfreiche Tipps mit auf dem Weg.

Onlinemeeting "Erfolge feiern" (90 min)
Woche 12

Du hast es erfolgreich geschafft. Unser letztes Onlinemeeting steht ganz im Zeichen „Voneinander lernen“. Lasse alle an deinen Erfahrungen teilhaben – nach dem Motto „Sharing is Caring“. Schaffe außerdem starke Verbindung (Networking).

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00
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  • Zugang zur Lernplattform
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Du hast Fragen? Hier wird dir weiter geholfen.

Geschäftsführer_Jens_Höfler_edufox

Jens Höfler

Ich bin fokussierter Macher, Gründer & kreativer Freigeist.

Es ist immer die Frage mit welcher Einstellung und Haltung wir das Leben und seine Herausforderungen meistern. Für mich persönlich bietet das Leben viele spannende Impulse. Jeder einzelne ist wichtig, denn eines Tages könnte ich aufwachen und keine Zeit mehr haben für die Dinge, die ich immer tun wollte. Also sag ich mir immer, frei nach Coelho… Tu sie jetzt.

Du hast Fragen … frag!