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In unserem Blog edufox24.de/impulse ​dreht sich alles um produktives Lernen und Arbeiten. 

Wir präsentieren Dir bunte und frische Incentives sowie eine interessante Mischung von Themen, Ideen und Workflows rund ums Lernen im Unternehmen und Teams – immer im Fokus die lernende Organisation.

Lk Pd Orga

Wozu braucht es eine lernende Organisation?

Was haben „lernende Organisation“ und „Lernkultur“ gemeinsam? Wollen Unternehmen überleben, müssen sie sich anpassen, verändern, optimieren oder neu erfinden. Die Arbeitswelt ist von einer rasanten Innovationsgeschwindigkeit geprägt, gestützt auf einen erhöhten Anpassungszwang durch die Globalisierung und Digitalisierung und beeinflusst durch den Wandel zur Informationsgesellschaft. Viele werden jetzt denken …

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78%

Im ersten Quartals 2020 beträgt der Anteil der E-Learning-Varianten an den Lernarten insgesamt 78 Prozent.

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Bücher auf einen Blick

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2021 gibt es was auf die Augen

LernkulTOUR im Unternehmen

Das Buch ist für all diejenigen, die…

sich mit Frage beschäftigen, was denn Organisationskultur als übergeordnetes Konstrukt ist

in Kulturspezifika wie „Lernkultur“ mehr erkennen als übliche individuelle Lernprozesse

lernen wollen, wie man eine Lernkultur gestaltet, etabliert und diese als Basis für eine lernende Organisation manifestiert.

Wenn in Organisationen Probleme erkannt werden, dann heißt es heute oftmals „Wir müssen an unserer Kultur arbeiten!“

Es hat den Anschein, dass Kultur in der betrieblichen Betrachtungsweise als ein Allheilmittel verstanden wird, dass durch die Verabreichung von verschiedenen Präparaten bzw. Lösungen zur Gesundung führt. Anstatt sich nun auf Ursachenforschung zu begeben, wird mit einem wackligen Verständnis von Lernkultur, Fehlerkultur, Innovationskultur, oder Risikokultur versucht, die Herausforderungen zu meistern.

Wen wundert es denn da noch, wenn der (Lern)Erfolg ausbleibt?

Lernkultur richtig verstanden und angewandt, sprengt unternehmerische Grenzen!

Digital verfügbar im späten Frühjahr 2021.

Lern Trends

Learning Stories

edufox

Buch Tipps

Senge Book

Die fünfte
Disziplin

Kunst und Praxis der
lernenden Organisation
(Peter M. Senge)

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Gesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird.

Agiles Lernen

Agiles
Lernen

Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext
(Graf, Gramß, Edelkraut)

Angesichts des rasanten technischen Fortschritts reichen Ausbildung oder Studium für ein komplexes Berufsleben nicht mehr aus. Betriebliches Lernen wird dabei flexibel, individuell, zeit- und arbeitsnah on demand erfolgen – eben agil. Das Buch stellt zukunftsfähige Lernformate vor und definiert neue Rollen für Beteiligte. Du erfährst außerdem, wie eine Kultur des Lernens entsteht.

Digitale Bildungsrevolution

Die digitale Bildungsrevolution

Der radikale Wandel des Lernens und wie wir ihn gestalten können
(Dräger, Müller-Eiselt)

In ihrem Buch zeigen Jörg Dräger und Ralph Müller-Eiselt, wie die vernetzte Welt unser Bildungssystem und auch unsere Gesellschaft grundlegend verändern wird und wie bisherige Bildungsverlierer neue Chancen bekommen und alte Eliten in Bedrängnis geraten. Um die Chancen zu nutzen und die Risiken zu eliminieren muss Deutschland die digitale Bildungsrevolution aktiv gestalten – jetzt!

Think

Think!
Before its too Late!

Denken...,
bevor es zu spät ist.
(Edward de Bono)

Dies ist kein nettes Buch. Es soll auch keines sein. Schuld an den Problemen unserer Welt ist unser Denken. Deshalb müssen wir es verändern. De Bono erklärt seine auf den neuesten Stand gebrachten Denkmethoden. Brillant beschreibt er, wie jeder seine Denkprozesse ändern und damit nicht nur sein Privat- und Berufsleben erheblich verbessern kann, sondern auch unsere Welt.

Kultur Impulse

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Unternehmenskultur

Praxisausblicke... Die Herausforderung Konfliktsituationen im Unternehmen Jedes Unternehmen ist einzigartig und verfügt über eine ureigene…

Bewerbermanagement

Praxisauszüge... Die Herausforderung Ausgangssituation für das BewerbermanagementEin Unternehmen steht vor einer größeren Herausforderung. Aufgrund aktueller…
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